Mudança de formato contribui para continuidade das ações de voluntariado em meio a pandemia

O Dia Nacional do Voluntariado é celebrado em 28 de agosto e, neste ano, uma dinâmica diferente marcou a data para voluntários e beneficiados das iniciativas da Gerdau. Diante do distanciamento social ocasionado pela pandemia da Covid-19, a Empresa revisou todo seu programa para avaliar quais atividades programadas poderiam ser realizadas de forma online. Durante o processo, a transformação digital ocorrida nos últimos anos e o perfil resiliente e inovador da companhia contribuíram para que, de forma colaborativa, fosse possível que seus colaboradores seguissem com o trabalho voluntário sem sair de casa.

Entre os projetos que se tornaram online, destaque para o JA Startup, realizado em parceria com a Junior Achievement e a Startse, que visa desenvolver o empreendedorismo em jovens do ensino médio. Neste sentido, a Junior Achievement criou uma plataforma para realizar as aulas com o mesmo conteúdo do formato presencial, mas com maior abrangência. Anteriormente, o programa concentrava 15 voluntários e formava 25 alunos. Com a mudança, são 20 voluntários e 80 participantes para cada turma. No total, serão 8 edições, envolvendo 160 voluntários e 640 alunos. 

Já o projeto Start, realizado em colaboração com o Instituto Ser+ e apoiado pela Accenture e o Ser Cidadão, chega a sua segunda turma com aulas à distância por meio da plataforma Cisco Webex. A iniciativa, que promove formação e capacitação profissional de jovens de baixa renda, tem duração de aproximadamente três meses (200 horas), com aulas e exercícios de qualificação em habilidades técnicas e comportamentais, especialmente focadas em administração, inovação e tecnologia. Ao todo, 110 colaboradores doam horas de mentoria aos participantes. 

Transformação digital e social 
A atuação de colaboradores junto aos projetos sociais desenvolvidos pela Gerdau, transferindo conhecimento e buscando soluções inteligentes para os problemas das comunidades em que está presente, é uma das maneiras nas quais a empresa contribui em prol de uma maior igualdade de oportunidade. “Dessa forma, a Gerdau companhia também materializa o seu propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro”, afirma Júlia Jung, líder do Programa de Voluntariado.

As ações de responsabilidade social sempre estiveram ligadas ao engajamento voluntário dentro da companhia. “Diante da pandemia, a Gerdau compreendeu que o voluntariado on-line deveria se tornar uma realidade e acelerou essa transformação em função do mindset digital de seus colaboradores. O novo formato criou um ambiente mais empático, diverso e inclusivo e gerou valor para todos os envolvidos”, comenta Paulo Boneff, head de responsabilidade social da Gerdau. 

Antes do início dos projetos, a Gerdau conduziu uma capacitação prévia com os colaboradores para adaptação ao contexto digital. No JA Startup, por exemplo, os conceitos de inovação e mentalidade ágil foram reforçados. “Para continuar evoluindo, é essencial que nos moldemos a novos cenários. Aprender, desaprender e reaprender são ações que fazem parte do desenvolvimento tanto da equipe quanto dos alunos beneficiados pelos programas”, reforça o executivo.

As iniciativas de responsabilidade social da produtora de aço, incluindo o Programa de Voluntariado, têm foco no empreendedorismo, com atuação nos territórios da educação, habitação e reciclagem.